HR-Specialist inom Talent Management

Last application date:

2019-12-01

Vi på Tre tror att livet blir roligare om vi upplever det tillsammans med andra. Därför arbetar vi varje dag för att göra det enklare för våra 2 miljoner kunder att dela sina upplevelser, åsikter och känslor med andra. Vi är övertygade om att det är kulturen på Tre som är huvudingrediensen för vår framgång. Tack vare detta har vi utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Under 2018 har vi på Tre bytt lokaler till ett helt nybyggt hus bredvid Globen i södra Stockholm där alla vi på Tre ges bättre möjligheter att mötas, samverka och interagera. Varmt välkommen till Tre.

Letar du efter nästa utmaning där du ges möjligheten att bygga upp Tres strategiska arbete inom Talent Management? Vi letar nu efter ytterligare en medarbetare till vårt grymma HR-gäng!

För oss på Tre står vår kultur och våra värderingar i centrum och det genomsyrar allt vi gör. Utöver vår kultur och våra värderingar är även Tres HR strategier ”Employee experience, den lärande organisationen och digitalisering” en viktig grund för vårt dagliga arbete. Tres HR & Learning avdelning, består utav HR Business partners och HR-specialister som tillsammans ansvarar för vår kultur, lärandet, ledarskapet och att stötta cheferna i det dagliga operativa HR arbetet.   

I rollen som HR-Specialist förväntas du utveckla och driva HR-arbetet inom främst Talent Management, ett arbete som innefattar att identifiera, utveckla och behålla talanger. Du kommer, med stöd utav dina kollegor på HR och i nära samarbete med organisationens ledare, utveckla och implementera strategier för att identifiera kompetenskrav, nyckelpersoner och talanger. Du identifierar kommande behov och kompetensgap för att uppnå våra affärsmässiga mål och matcha detta med kompetensutveckling och andra insatser för att utveckla och behålla våra talanger. Du kommer även att arbeta med andra delar utav HR arbetet. Du kommer rapportera till Head of HR & Learning.

För att trivas i rollen ser vi att du har en flerårig bakgrund inom HR och du har tidigare arbetat med just Talent Management. Med detta som bakgrund har du erfarenhet av t ex successionsplanering, talent review, talent mapping och talangutveckling. Du är strategisk i ditt tillvägagångssätt och van vid att projektleda. Genom din goda kommunikationsförmåga har du lätt för att bygga relationer och trivs i en nätverkande roll. Dina erfarenheter har även lärt dig att det genom små medel går att skapa stor förändring och göra skillnad.  

Vidare tror vi att du är en kreativ person som vågar utmana och därigenom kan utveckla Tre till att bli bäst på att ta tillvara på våra talanger inom företaget. Du är nyfiken och söker ständigt efter nya kunskaper och insikter som hjälper både dig själv och organisationen att utvecklas.

Vi erbjuder en organisation som andas framåtanda, gemenskap, öppenhet och engagemang. Vi har nyligen flyttat in i helt nya och toppmoderna lokaler precis intill Globen, byggda för våra medarbetare på Tre. Vi är stolta över vår mycket starka företagskultur där du dagligen möter glädje och drivna medarbetare och för sjätte året i rad har vi vunnit topplacering i Great Place to Work.   

Tjänsten är på heltid med start så snart som möjligt. Sök endast via denna annons, vänta inte för vi kommer hålla intervjuer löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag den 1 december. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Erika Falkemark på erika.falkemark@tre.se eller 0735 438 216.   

Förresten, du har väl heller inte missat att du kan följa och få en inblick i våra medarbetares vardag på Instagram - Livet på 3 ?  

Varmt välkommen till söder om söder. Varmt välkommen till Tre! 

Contact

Erika Falkemark

Apply

The link to your LinkedIn profile can be found here

Apologies, your application wasn't recieved correctly due to what seems like a malformed file. Make sure the file is not corrupt and is of common format, preferably PDF.

privacy policy